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【专题】“动情暖心”方能入脑——记“入模子”

光大彩票下载发布日期:2016-01-11  作者:财务部 赵莉

初寒乍冷的11月,美丽的元一高尔夫别墅区,两天三夜紧张充实的培训,共同拼搏奋斗的66位模友,那些曾经陌生到熟悉亲切的面孔,那些一起欢呼尖叫的疯狂场面,那些课堂上讲师的文化精髓的介绍,那些老员工们的工作经验分享,都在我心中留下深深的烙印,“入模子”已在我心中生根发芽。

“动情”

培训中我们学习了联想的历史与现状,学习了联想的价值观和方法论,学习了管理三要素,这些都是联想浓缩的现代管理的精华,是联想制胜的法宝。联想从20万元起步,抓住中国经济发展的大好形势,目标坚定,志向高远,一心要朝着愿景去,发展到财富全球五百强企业。联想不光把企业做大了,还发现并培养了大批优秀的领军人物,同时为大多数员工提供了发展的空间和平台,使大家有一种归属感,感觉联想就是自己的家。

联想的每一步都走得坚定而扎实,而这每一步里都能看到联想人的拼搏进取与执着奉献、高管们的求实进取与运筹帷幄。印象很深的是,培训中老师向我们讲述了关于柳总戒烟和为员工办养猪场、担保贷款买房的故事,正是因为有柳总这样一群求实进取、脚踏实地、以企业利益为第一、切实为员工着想的领导人的带领下,联想才不断的发展壮大。这些都足以让我感动不已!

“暖心”

培训中气氛最为活跃的环节,莫过于“团队制胜”——这是利用有限的时间考验团队配合、协作能力的小型竞赛。在“双轮驱动”的比赛中,我们小组的模友们由于没有合理的统筹规划、分工不明确等原因,没能取得很好的成绩,比赛之后模友们的心情都有些低落和遗憾。但是在晚上的复盘会议中,大家并没有相互埋怨,而是敞开心扉,各抒己见,对当天的团队表现进行深刻的总结、分析和反思,从9点一直复盘至凌晨1、2点。通过复盘,大家盘点得失,消除隔阂,从争执到统一,团队从初期的一盘散沙到逐渐成型,模友们同心协力、拧成一股绳,内心有一股强大的力量往外涌动,这种归属感和集体荣誉感是平常在办公室完全感受不到的,每个人都开始忽略自己,以团队作战。在大家的心里,胜负已不重要,重要的是我们在一起,我们是一个完整的团队。在这天气冷的初冬,我们却倍感暖心。




入脑

联想的价值观、方法论都已经深入大家的脑海。最后团队呈现的环节中,各小组都上演了精彩纷呈的节目,有为联想圈养的三头“蓄势小猪”,有与“妖精”大战胜利的“葫芦娃”,有指点江山的“三国英雄”,大家的学习成果都得到了很好的检验与巩固。通过这次培训,我们每一个人都从培训中学到了许多宝贵经验,删除昨天的失败,确定今天的成功,设计明天的辉煌,把自己100%的热情投入到工作生活当中。这一切都激发了我们进一步干好本职工作,立足长远的热情,调动积极性,脚踏实地、作风扎实,为联想贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。

入模子虽然结束了,但我会继续学习和领悟联想的文化与管理理念,并在自己的工作践行,以“企业利益第一、求实、进取、以人为本”的价值观为原则,以“目的性极强,分阶段实现目标,复盘”为指导思想,时刻不忘记联想的成功做事的方法论,做好自己的本职工作,用自己的行动去谱写动人乐章中自己的音符。

有心,才能动情;有情,才能暖心;动情暖心,方能入脑。两天三夜的入模子,留下了无数难忘的瞬间,我们身边充满了温暖,充满了感动,充满了拼搏,充满了联想。从此,我们开始向成为一个合格的联想人前进,努力做一名合格的小小发动机,一起实现正奇金融的中期战略,一起成就联想人的辉煌!